Revoca tradizionale degli accessi
Disabilita accessi, email, servizi SaaS, VPN, dispositivi e permessi interni tramite procedure IAM e IT.
Confronto delle procedure di uscita
Revocare gli accessi non equivale a disattivare l’identità esterna
Disabilitare gli account interni protegge i sistemi. Disattivare l’identità aziendale esterna aiuta a impedire che un ex dipendente risulti ancora un rappresentante attivo.
Due livelli distinti di uscita
Le organizzazioni iniziano normalmente revocando gli accessi. Questo passo essenziale non affronta sempre l’identità professionale visibile all’esterno.
Disattivazione dell’identità esterna
Rimuove o disattiva l’identità professionale gestita dall’azienda che clienti e partner potrebbero ancora incontrare dopo l’uscita.
Perché servono entrambi
Un ex dipendente può perdere gli accessi mentre vecchi link pubblici, biglietti, firme, screenshot o recapiti continuano a circolare.
Il contributo di CardIQ alla gestione delle uscite
CardIQ si concentra sulla rappresentanza esterna e integra i controlli di uscita già gestiti da IAM, risorse umane e IT.
Disattivazione del profilo pubblico
Gli amministratori possono disattivare l’identità aziendale del dipendente affinché il profilo pubblico non lo presenti più come attivo.
Modifiche allo stato di verifica
I dipendenti inattivi sono esclusi dalla verifica attiva delle comunicazioni nell’ambito aziendale.
Elementi di identità controllati
Biglietti digitali, firme approvate, sfondi per riunioni e altri elementi d’identità esterna possono restare coerenti con lo stato occupazionale attuale.
Audit e revisione
Le azioni amministrative sul ciclo di vita possono essere governate e sottoposte ad audit insieme agli altri controlli dell’identità aziendale.
CardIQ non sostituisce le procedure di uscita di Entra, Okta, Google Workspace, HRIS o sistemi di gestione dei dispositivi. Copre il livello di identità aziendale esterna che tali strumenti potrebbero non gestire.
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