هوية تتحكم بها الشركة
وحّد هوية الموظفين المعتمدة وبيانات بطاقات العمل والتمثيل العام والعلامة التجارية تحت إدارة الشركة.
حوكمة الهوية الخارجية
حوكمة الهوية المؤسسية الخارجية
يوفر CardIQ للمؤسسات طبقة تتحكم بها الشركة لإدارة والتحقق من كيفية تمثيل الموظفين للمؤسسة خارج أنظمة إدارة الهوية والوصول الداخلية.
ما المقصود بحوكمة الهوية الخارجية؟
تحكم أنظمة IAM الداخلية في الوصول إلى أنظمة الشركة، بينما تركز حوكمة الهوية الخارجية على الهوية المهنية التي يظهر بها الموظفون أمام العملاء والشركاء والجمهور.
التحقق عند نقطة الثقة
ساعد العملاء والشركاء على التحقق مما إذا كان البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف أو واتساب أو الهاتف الأرضي أو النطاق الموثوق مرتبطًا بالمؤسسة المحددة حيث تكون الميزة مدعومة.
تمثيل مرتبط بدورة الحياة
حافظ على توافق التمثيل الخارجي مع حالة الموظف بحيث يستطيع المسؤولون التحديث أو التجميد حيث يكون مدعومًا أو إلغاء التفعيل عند تغير الدور أو انتهاء العمل.
حوكم دورة حياة الهوية الخارجية بالكامل
الإصدار والتوحيد
أنشئ بطاقات رقمية وتوقيعات وخلفيات اجتماعات وأصول هوية عامة مرتبطة بالشركة بشكل موحد.
الصيانة والمراجعة
حدّث معلومات الهوية التي تتحكم بها الشركة مركزيًا، واستخدم التحليلات وسجلات التدقيق والتنبيهات الأمنية حيث تكون متاحة لدعم المراجعة.
إنهاء الخدمة وتقليل الهوية القديمة
ألغِ تفعيل الهوية التي تديرها الشركة عند انتهاء العمل حتى لا يستمر الموظفون السابقون في الظهور كممثلين نشطين عبر نقاط التواصل التي يديرها CardIQ.
قلّل مخاطر الانتحال والتمثيل الخارجي
لا تعني الحوكمة اعتبار كل جهة غير موثقة احتيالية. يفصل CardIQ بين نتائج التحقق والإبلاغ عن الانتحال المشتبه به والمراجعة الإدارية.
مركز التحقق
تساعد عمليات التحقق المخصصة للشركة الزائر على فحص بيانات التواصل دون كشف هوية الموظف عبر البحث العكسي.
الإبلاغ عن الانتحال المشتبه به
يمكن الإبلاغ عن نتيجة غير موثقة لمراجعة الشركة دون تصنيف جهة الاتصال تلقائيًا كاحتيال.
التصعيد الإداري
يمكن مراجعة المؤشرات المتكررة والنتائج المؤكدة عبر مسارات الأمن في الشركة وتصعيدها إلى التنبيهات الأمنية حيث تكون مهيأة.
كيف يختلف CardIQ عن أنظمة IAM الداخلية
| المجال | IAM الداخلي | حوكمة الهوية الخارجية في CardIQ |
|---|---|---|
| التحكم الأساسي | الوصول إلى الأنظمة والتطبيقات الداخلية | كيفية تمثيل الموظفين للمؤسسة خارجيًا |
| الثقة العامة | ليس عادة طبقة تحقق عامة | ملفات الشركة وهوية الموظف والتحقق من وسائل التواصل |
| العلاقة بدورة الحياة | منح وإلغاء الوصول الداخلي | مواءمة الهوية الخارجية مع حالة العمل وإنهاء الخدمة |
يكمل CardIQ أنظمة Microsoft Entra ID وOkta وغيرها من أنظمة IAM ولا يحل محلها.
الأسئلة الشائعة
ما هي حوكمة الهوية المؤسسية الخارجية؟
هي إدارة تتحكم بها الشركة لكيفية تمثيل الموظفين للمؤسسة أمام العملاء والشركاء والجمهور عبر نقاط الهوية المهنية المختلفة.
هل CardIQ بديل لنظام IAM؟
لا. تدير أنظمة IAM الوصول الداخلي، بينما يركز CardIQ على الهوية المهنية الخارجية والتحقق والتمثيل المرتبط بدورة الحياة.
هل تساعد حوكمة الهوية الخارجية في إنهاء الخدمة؟
نعم. يمكن إلغاء تفعيل الهوية التي تديرها الشركة عند انتهاء العمل، ما يقلل التمثيل القديم أو غير المصرح به عبر نقاط التواصل التي يديرها CardIQ.
تحكّم في كيفية تمثيل الموظفين لشركتك خارجيًا
استكشف منصة CardIQ أو راجع سير العمل من التحقق إلى إلغاء الهوية.
كيف يعمل CardIQ عرض الأسعار