إدارة التوقيعات التقليدية
تركز على القوالب والعلامة التجارية والإخلاءات القانونية وتوحيد نشر التوقيع عبر حسابات الموظفين.
مقارنة للمشترين
التحقق من توقيع البريد مقابل إدارة التوقيعات التقليدية
توحّد إدارة التوقيعات طريقة ظهور الموظفين في البريد، بينما يضيف CardIQ طبقة هوية تتحكم بها الشركة تساعد المستلمين على تقييم ما إذا كانت الهوية المهنية المرتبطة بهذا الظهور ما زالت حالية.
وظيفتان أساسيتان مختلفتان
التحقق من الهوية في CardIQ
يربط التوقيع المعتمد بهوية موظف تديرها الشركة وحالتها العامة وإشارات الاعتماد الحالية.
يمكن أن يتكاملا
يمكن للمؤسسات الاستمرار في استخدام أدوات إدارة التوقيع التقليدية مع استخدام CardIQ لحوكمة الهوية المهنية الخارجية.
لماذا تهم حالة الهوية
تغيّر الدور الوظيفي
يمكن تحديث البيانات المهنية المعتمدة تحت تحكم الشركة عند تغير المسمى أو الإدارة أو بيانات التواصل.
مغادرة الموظف
عند إلغاء تفعيل هوية الموظف، لا تعود حالتها العامة تظهر كنشطة. أما توقيع HTML المنسوخ سابقًا فلا يمكن حذفه عن بُعد.
سياق التحقق
ينبغي للمستلم تقييم عنوان الإرسال والنطاق الموثوق وهوية الموظف المرتبطة معًا؛ فالمظهر البصري للتوقيع وحده لا يثبت الاعتماد.
لا يقوم CardIQ بمصادقة كل رسالة بريد، ولا يحل محل بوابات البريد الآمن أو SPF أو DKIM أو DMARC أو منصات إدارة توقيعات البريد المتخصصة.
تحكّم في كيفية تمثيل الموظفين لشركتك خارجيًا
استكشف منصة CardIQ أو راجع سير العمل من التحقق إلى إلغاء الهوية.
كيف يعمل CardIQ عرض الأسعار