طبقة هوية القوى العاملة في Okta
مصادقة القوى العاملة وتسجيل الدخول الموحد والوصول إلى التطبيقات ووظائف موفر الهوية. وهذا وصف موجز وليس قائمة شاملة لقدرات Okta.
طبقات هوية متكاملة
وسّع هوية القوى العاملة إلى ما بعد المصادقة
تركز Okta على هوية القوى العاملة والوصول، بينما يركز CardIQ على الهوية المؤسسية الخارجية التي تتحكم بها الشركة والثقة العامة. لا يحل CardIQ محل Okta.
أدوار متكاملة وليست ادعاء تكامل
لا يدعي CardIQ حاليًا وجود تكامل أصلي مع Okta. توضح هذه الصفحة كيف يمكن للمنصتين أداء أدوار متكاملة في الهوية.
يمكن للمؤسسات تشغيل CardIQ إلى جانب منصة الهوية الحالية. ولا يعني ذلك وجود موصل Okta أو مزامنة عبر Okta API أو SCIM أو SAML مع Okta أو تعطيل آلي من Okta إلى CardIQ.
طبقات هوية مختلفة
تتحكم أنظمة IAM للمؤسسات في من يمكنه الوصول إلى أنظمة الشركة، ويتحكم CardIQ في كيفية تمثيل الموظفين للمؤسسة خارجيًا.
طبقة الهوية الخارجية في CardIQ
هوية الموظف العامة وبطاقات العمل الرقمية والتوقيعات والملفات العامة للشركة والتحقق من قنوات الاتصال والنطاقات الموثوقة وضوابط دورة حياة أصول الهوية التي يديرها CardIQ.
دورة حياة محايدة للموظف
تخدم إدارة الهوية والوصول والتحكم في الهوية الخارجية مراحل متميزة دون أن يحل أحدهما محل الآخر.
انضمام الموظفهوية القوى العاملة / موفر الهويةالوصول إلى التطبيقاتالهوية الخارجية في CardIQالتواصل مع العملاء / الشركاءمغادرة الموظف
حالة استخدام متكاملة
قد تستخدم شركة Okta للتحكم في الوصول إلى تطبيقات SaaS الداخلية، وتستخدم CardIQ للتحكم في كيفية ظهور الموظفين خارجيًا.
دورة حياة الوصول إلى التطبيقات
عند مغادرة الموظف، يعالج نظام IAM دورة حياة الوصول إلى التطبيقات الواقعة ضمن نطاقه.
دورة حياة الهوية الخارجية
يعالج CardIQ دورة حياة الهوية الخارجية التي يديرها تحت إشراف الشركة. ولا ندعي وجود مزامنة آلية لدورة الحياة من Okta إلى CardIQ.
مقارنة مسؤوليات الهوية
توضح لغة النطاق المحايدة اختلاف أغراض المنتجات دون اعتبارها مزايا مفقودة.
| وظيفة الهوية | Okta | CardIQ |
|---|---|---|
| المصادقة | الدور الأساسي | ليست الدور الأساسي |
| تسجيل الدخول الموحد | الدور الأساسي | يستخدم هوية المؤسسة حيث تكون مدعومة |
| الوصول إلى التطبيقات | الدور الأساسي | لا يقدمه CardIQ |
| هوية الأعمال العامة | نطاق منتج مختلف | قدرة أساسية |
| بطاقات العمل الرقمية | نطاق منتج مختلف | نعم |
| التحقق من قنوات الاتصال | نطاق منتج مختلف | نعم |
| التمثيل الخارجي للشركة | نطاق منتج مختلف | قدرة أساسية |
| تعطيل الهوية التي يديرها CardIQ | نطاق منتج مختلف | نعم |
الأسئلة الشائعة
هل يحل CardIQ محل Okta؟
لا. تعالج Okta وCardIQ طبقتين مختلفتين من الهوية المؤسسية.
هل يتكامل CardIQ مباشرة مع Okta حاليًا؟
لا يدعي CardIQ حاليًا وجود تكامل أصلي مع Okta، ولا تدعي هذه الصفحة وجود موصل أو مزامنة API أو SCIM أو SAML مع Okta أو تعطيل آلي.
هل يمكن للشركة استخدام المنصتين؟
نعم. يمكن للمؤسسات تشغيل CardIQ إلى جانب منصة الهوية الحالية لأن المنتجين يعالجان طبقتين مختلفتين للهوية.
ما الذي يضيفه CardIQ؟
التحكم في هوية الموظف الخارجية والثقة العامة وأصول الهوية الرقمية والتحقق من قنوات الاتصال وضوابط دورة الحياة لأصول الهوية التي يديرها CardIQ.
إن Microsoft وMicrosoft Entra وOkta وأسماء المنتجات والعلامات ذات الصلة علامات تجارية مملوكة لأصحابها. ولا يرتبط CardIQ بهذه الشركات مؤسسيًا، ولا ترعاه أو تؤيده، ما لم يُذكر ذلك صراحة.
تحكّم في كيفية تمثيل الموظفين لشركتك خارجيًا
استكشف منصة CardIQ أو راجع سير العمل من التحقق إلى إلغاء الهوية.
كيف يعمل CardIQ عرض الأسعار